為規范餐飲業管理人員的勞動關系，保障雙方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，特制定本勞動合同范本。本合同適用于餐飲企業與管理崗位人員簽訂，內容涵蓋工作職責、薪酬福利、工作時間、合同期限及解除條件等關鍵條款。
一、合同雙方
甲方（用人單位）：餐飲有限公司
地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號：
住址：
二、合同期限
本合同期限自__年月日起至年月日止，其中試用期為個月。試用期滿經考核合格后正式錄用。
三、工作內容與地點
- 乙方擔任管理崗位（如餐廳經理、運營主管等），負責工作。
- 工作地點為甲方指定經營場所，甲方因業務需要調整崗位或地點時，須與乙方協商一致。
四、工作時間與休假
- 乙方實行標準工時制或綜合計算工時制，每周工作時間不超過40小時。
- 乙方依法享有法定節假日、年休假及病假、事假等權利。
五、勞動報酬
- 甲方按月支付乙方工資，金額為人民幣__元（含基本工資、崗位津貼及績效獎金）。
- 甲方根據經營狀況及乙方表現調整薪酬，并于次月__日前發放工資。
六、社會保險
甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
七、合同解除與終止
- 合同期滿或雙方協商一致可解除合同。
- 乙方嚴重違反規章制度、給甲方造成重大損害或觸犯法律的，甲方有權單方解除合同。
- 甲方未按約定支付報酬或提供勞動條件的，乙方可解除合同。
八、保密與競業限制
乙方在職期間及離職后__年內，不得泄露甲方商業秘密，且不得到同類競爭企業任職。
九、爭議處理
履行本合同發生爭議時，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、其他事項
- 本合同未盡事宜，可通過補充協議明確。
- 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：_年月_日
注：本模板僅供參考，具體條款需結合企業實際情況及法律法規調整。如需下載可編輯Word版本，可訪問熊貓辦公等平臺搜索“餐飲企業管理勞動合同”獲取。
